會上，新員工們紛紛做了富有個人特色的自我介紹，并暢談了自己來到公司后在工作生活中的點滴感受及遇到的困惑問題，公司領導悉心聽取了大家的想法和意見，并對提出的問題做了耐心細致的解答，勉勵大家要對企業充滿信心，珍惜新的工作平臺，盡快提升個人能力。會議氣氛輕松愉快。

隨后，公司各部門代表從人員結構、工作分工等方面詳細介紹了本部門的基本情況，便于每一位新員工了解公司內部的組織架構和工作內容，幫助新員工快速融入到新的工作環境中。

老員工成長分享環節，由外貿部胡曉霞經理和內貿部屠葉中經理、工程部賀吉祥分別分享了自己從一線崗位到管理層的成長經歷，以此來激勵、指引新員工；也希望大家在日后的工作中能保持朝氣、主動學習、總結反思，在團隊中不斷傳播正能量，踏踏實實做好每一件事情。

讓我們一起來聽聽他們怎么說~

分享過后，毛宇新總經理首先向新員工們表示熱烈歡迎，并帶領大家一起學習了解了歐感公司的發展歷程、企業文化及企業愿景，同時結合公司16字企業精神“客戶至上、革故鼎新、以終為始、勵德同心”對新員工們提出了殷切希望。他指出，這里有廣闊的發展空間，希望新員工在工作中要以市場為導向，以客戶的需求為己任，既要傳承也要開拓，積極進取，勇于創新，并鼓勵大家珍惜平臺，把握機會，努力實現人生價值。會上，毛總還為每位新員工贈送了一本附親手簽名的書籍《請給我結果》，鼓勵大家以結果為導向，勤勉工作。

互動交流環節，新員工們暢談了各自對未來職業發展的希冀和規劃、對工作技能的要求以及對歐感企業精神的認知理解，通過與會代表的深入交流，新員工們明確了成長的方向并增強了銳意進取的信心。

次日，公司安排了職場所應具備的職業素養禮儀、員工手冊及財務知識等培訓，內容充實，課程豐富，大家在培訓講師的帶領下，深入學習了相關知識，為接下來開展工作做好鋪墊。