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歐感企業(yè)文化 | “書香潤(rùn)心靈·內(nèi)涵促成長(zhǎng)”之《請(qǐng)給我結(jié)果》學(xué)習(xí)分享

時(shí)間:2021-08-10 來源:歐感科技 點(diǎn)擊:0

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歐感集團(tuán)

近日,歐感人事行政部在全公司范圍內(nèi)組織開展《請(qǐng)給我結(jié)果》讀書分享會(huì)活動(dòng)。

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《請(qǐng)給我結(jié)果》是一本提升員工執(zhí)行力、啟動(dòng)員工積極心態(tài)的“員工必讀書”。它通過寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例,層層剖析,介紹了一個(gè)看似簡(jiǎn)單但又意義深遠(yuǎn)的道理:完成任務(wù)≠結(jié)果。








晨會(huì)分享

本部周一晨會(huì)上,外貿(mào)部客戶經(jīng)理童新月為大家選讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》片段——“完成任務(wù)≠結(jié)果”。

現(xiàn)實(shí)生活中,我們很多人都被導(dǎo)入“沒有功勞還有苦勞”、“我已經(jīng)盡力了”這樣的誤區(qū),并不太關(guān)注結(jié)果,這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非常常見也很可怕。 關(guān)注于“完成任務(wù)”的員工,其實(shí)質(zhì),關(guān)注的是過程,而非結(jié)果。而企業(yè)是靠結(jié)果生存,而非靠過程生存。所以, 每位負(fù)責(zé)任的員工,做事必須結(jié)果導(dǎo)向,必須對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 。


隨后,各位同事主動(dòng)結(jié)合自身工作經(jīng)歷和切身感受,形象直觀地表達(dá)了自己的觀點(diǎn),分享其對(duì)任務(wù)和結(jié)果的理解。“一千個(gè)讀者眼中就會(huì)有一千個(gè)哈姆雷特”,有的同事在分享段落中看到了執(zhí)行力的重要性,有的同事則從過程和結(jié)果幾方面剖析了“以終為始”的企業(yè)精神內(nèi)涵……激烈地討論分享之后,“結(jié)果”一詞已深入人心。


距離并未阻斷學(xué)習(xí)的熱情。在工廠、在分公司、在各辦事處,部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工們通過線上和線下的各種方式交流學(xué)習(xí)本書的心得。







歐感人在這次《請(qǐng)給我結(jié)果》的讀書分享活動(dòng)中,更深入地理解了以結(jié)果導(dǎo)向的工作思路,相信在今后為客戶創(chuàng)造價(jià)值的過程中,也會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。 今后,行政部將以各種形式,組織好員工不斷地學(xué)習(xí),開拓眼界,提升意識(shí),增強(qiáng)歐感團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)。

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2021



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